60 przeprowadzonych rozmów wstępnych z kandydatami, bardzo wąska dziedzina, mała ilość fachowców w branży, miejsce pracy poza aglomeracjami i...
Zobacz więcejKonflikt wartości osobistych i firmowych – co z nim zrobić?
„Dawaj wartość, dawaj wartość, dawaj wartość… i dopiero mów o biznesie” powiedział kiedyś Gary Vaynerchuk. Brzmi dobrze, ale co...
Zobacz więcejZbuduj efektywny zespół z Gallupem
Zainteresowanie talentami Gallupa w ostatnim czasie znacznie wzrasta. Pytacie nas, w jaki sposób można wykorzystać talenty w pracy zespołu...
Zobacz więcejZgrany zespół to zadowolony klient
Skąd wiedzieć, czy nasi klienci są zadowoleni ze świadczonych przez nas usług, które aspekty współpracy z nami oceniają jako...
Zobacz więcejZawód rekruter
Rekrutacja i selekcja pracowników to ważny proces, który zachodzi w każdej organizacji. Dlaczego ważny? Ponieważ od niego zaczyna się...
Zobacz więcejPublikacja ogłoszenia o pracę, czyli o tym jak nie strzelać ślepakami.
Publikacja ogłoszenia o pracę, czyli o tym jak nie strzelać ślepakami. Czy znasz określenie drzwi Normana? Drzwi Normana to...
Zobacz więcejWartości w biznesie, czyli o tym jak zbudować nieśmiertelną firmę
Wartości firmowe czyli co? Sam termin „wartości” to pojęcie abstrakcyjne i trudno znaleźć jednoznaczną definicję. Odczuwam i rozumiem je jako...
Zobacz więcejNowa rzeczywistość na rynku pracy
Kiedy pod koniec zeszłego roku zastanawiałam się jakie wyzwania będą stać przed nami w 2020 roku, ani przez chwilę...
Zobacz więcejPewność siebie czy pewność co do siebie?
Czym jest pewność siebie? To ogólne poczucie własnej, osobistej wartości. Obejmuje ono przekonania o tym, co o sobie myślimy,...
Zobacz więcejCzy to dobry czas na zmiany?
Od kilku tygodni dostaje od was wiele wiadomości, od tych którzy znają mnie jako rekrutera lub doradcę kariery. Pytacie...
Zobacz więcej