Kontakt z pracownikami prowadzącymi rekrutacje, przygotowanie do rozmów i jakość komunikacji oceniam na pięć z plusem. Również, a może przede wszystkim, na tle konkurencji.

Profesjonalne podejście do powierzonych zadań, sumienność, terminowość prowadzonych zleceń, otwartość, zrozumienie naszych potrzeb, a także dyspozycyjność podczas realizowanych projektów, to wszystko stanowi doskonałą wizytówkę firmy.

Profesjonalnie prowadzony proces rekrutacyjny; klarowność i rzeczowość przekazywanych informacji, szybkie odpowiedzi na maile.

Dziesiątki rozmów rekrutacyjnych, które razem przeprowadziliśmy uświadomiły nam, że nawiązanie współpracy z tą właśnie firmą było słuszną decyzją. Dla nich nie ma rekrutacji niemożliwych, nawet w trudnych branżach.

Mój krótki epizod z PassionHR wspominam bardzo dobrze. Krótki, ponieważ szybko znalazłem pracę, a Panie wykazały się przy tym profesjonalizmem, uprzejmością i komunikatywnością. Myślę, że właśnie tak powinno to wyglądać.

Jako kandydatka byłam bardzo pozytywnie zaskoczona wyróżniającym się na polskim rynku profesjonalnym podejściem, nie tylko w stosunku do firmy poszukującej pracowników, ale również do osoby zatrudnianej.

Projekt, który realizowaliśmy skupiał się na badaniu kompetencji pracowników naszej firmy, stworzeniu profili stanowiskowych oraz struktury firmy. Ostatnim elementem było przeprowadzenie szkolenia z zakresu efektywnej rekrutacji. Warsztatowy charakter zajęć pozwolił nam na lepsze przyswojenie przekazywanej wiedzy oraz umożliwił jej wykorzystanie w praktyce.

Życie zawodowe to druga po życiu rodzinnym przestrzeń, która stanowi centrum życia każdego człowieka. W końcu w pracy spędza się niemal połowę dnia. Nie powinno być zatem  ono przykrym obowiązkiem, ale połączeniem możliwości rozwoju, dynamicznego zdobywania nowych umiejętności i kompetencji oraz gwarantować finansowe możliwości godnego życia. Cieszę się, że na takiej drodze rozwoju dane mi było skorzystać z wysokich kompetencji PassionHR.