Zachowanie granicy między życiem prywatnym a zawodowym jest niezwykle ważną umiejętnością związaną z zarządzaniem sobą w czasie, a nie...
Zobacz więcej
Efektywna współpraca międzydziałowa – klucz do sukcesu organizacji
Współpraca międzydziałowa to fundament sprawnie funkcjonującej organizacji. W idealnym świecie zespoły różnych działów pracują ramię w ramię, wspierając się...
Zobacz więcej
Modele współpracy HR – Jak zwiększyć efektywność zarządzania zasobami ludzkimi
Według danych Society for Human Resource Management firmy, które borykają się z wyzwaniami w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, tracą...
Zobacz więcej
Dyrektor HR na godziny w Twojej firmie – dla kogo i czy warto?
Problemy z zaangażowaniem pracowników, trudności w pozyskaniu odpowiednich kandydatów, brak pomysłu na rozwój ludzi, wyzwania związane z efektywnością pracy...
Zobacz więcej
Czeka cię w najbliższym czasie rekrutacja handlowca? Podpowiadamy, jak się do niej przygotować [WYWIAD]
Znalezienie odpowiedniej osoby, która pociągnie sprzedaż w firmie, spędza sen z powiek niejednemu właścicielowi firmy. Nic dziwnego. Obszar sprzedaży...
Zobacz więcej
Jak przygotować się do rekrutacji inżyniera budowy [WYWIAD]
Planujesz rekrutację inżyniera budowy? Przeczytaj, co radzą doświadczeni w zatrudnianiu na to stanowisko. Rekrutacja inżyniera budowy to duże wyzwanie...
Zobacz więcej
Jak wybrać dobrą agencję rekrutacyjną?
Podczas jednej z konferencji, w której brałam ostatnio udział, wywiązała się ciekawa dyskusja na temat tego, jak wybrać dobrą...
Zobacz więcej
Mentoring – rola mentora w organizacji
Opierający się na relacji „mistrz-uczeń” mentoring, jest wciąż mocno niedoceniany w polskich firmach. Tymczasem to jedna z najefektywniejszych form...
Zobacz więcej
Rekruter jako kandydat
Nowy pracownik nie pojawia się w pracy? To coraz częstszy problem dla rekruterów Prowadzisz proces rekrutacji, wybierasz tę jedną...
Zobacz więcej
Jak się dobrze przygotować do rekrutacji?
Jak się dobrze przygotować do rekrutacji? Odpowiedź na tych 5 pytań pozwoli ci uniknąć wielu błędów Rekrutacja nowych pracowników...
Zobacz więcej