Czym się różni różnorodność od inkluzywności w miejscu pracy? Verna Myers powiedziała kiedyś, że „Różnorodność to bycie zaproszonym na...

Pieniądze motywują do pewnego momentu Powszechne wśród pracodawców przekonanie o sile motywacyjnej pieniędzy jest przesadzone i mocno nietrafione. Wiele...

Dlaczego dobrze napisane ogłoszenie o pracę ma znaczenie? Jeśli głównym kanałem pozyskiwania kandydatów są ogłoszenia o pracę, warto w...

Czym jest kryzys w zespole i jak go rozpoznać? Do kryzysu w zespole dochodzi wtedy, kiedy zakłócona jest równowaga...

Dlaczego stres w pracy to problem całej organizacji? Stres jest zupełnie naturalną reakcją naszego organizmu na różne sytuacje zarówno...

Od czego zaczęliśmy? Anna Pajęcka (PassionHR): Piotrze, co było główną motywacją do rozpoczęcia pracy nad wartościami firmy? Piotr Milewski...

Wpływ pracy zdalnej i hybrydowej na sposób współpracy Praca hybrydowa to coś więcej, niż tylko zmiana w odniesieniu do...

Czym jest onboarding? Zbyt szybka rezygnacja pracownika z zatrudnienia oznacza, że ponownie trzeba przeprowadzić rekrutację, poświęcić na nią czas...

Dlaczego Twoi pracownicy nie angażują się na 100%? Takie pytanie otrzymuję bardzo często od moich klientów, a szczególnie od...

Czym jest mikrozarządzanie i dlaczego nie jest skuteczne? Mikrozarządzanie jest stylem zarządzania pracą zespołu, który polega na ciągłym i...