O tym, jak bardzo poznanie własnych talentów wpłynęło na moje życie zawodowe, pisałam wielokrotnie. Ponieważ często pytacie o szczegóły,...
Zobacz więcejLiderze, zbuduj zaangażowany zespół! 10 skutecznych sposobów, jak to zrobić najlepiej
Budowa zaangażowanego zespołu nie jest łatwa i mają z nią problem liderzy na całym świecie. Świadczy o tym niekoniecznie...
Zobacz więcejRekrutacja: 4 sposoby na to, żeby pracownik został z tobą na dłużej
Duża rotacja pracowników i rezygnacja z pracy tuż po onboardingu to problemy wielu z firm. Skutkują one dużą stratą...
Zobacz więcejRekruter w obliczu wyzwań 2020 roku
W ostatnim czasie wiele osób pyta mnie o to, jak bardzo zmieniła się rekrutacja w 2020 roku. Pytania padają...
Zobacz więcejTalent a mocna strona
„Nie ma skuteczniejszego sposobu na wzmocnienie ludzi, niż postrzeganie każdej osoby w kategoriach jej mocnych stron”Donald. O. Clifton Talenty...
Zobacz więcejCandidate Experience, czyli zrób wrażenie na kandydacie
Co kandydat myśli o Twojej firmie po procesie rekrutacji?…i dlaczego candidate experience jest taki ważny Wielokrotnie już pisałam o...
Zobacz więcejJak wybrać idealnego rekrutera? [WYWIAD]
Ostatnie miesiące były czasem bardzo dynamicznych zmian na rynku pracy, na co też zareagowała branża rekrutacyjna. Z Kasią Tang,...
Zobacz więcejPraca na wartościach zmieniła naszą firmę [WYWIAD]
„Pracujemy według określonych wspólnie zasad i wartości. Współpracujemy i wspieramy się każdego dnia. To nie jest tak, że teraz...
Zobacz więcejJak pracować na wartościach?
Jakiś czas temu napisałam kilka słów o budowaniu nieśmiertelnej firmy w oparciu o wartości. Jeśli dopiero zaczynasz zgłębiać temat...
Zobacz więcejDekalog profesjonalnego rekrutera
Na rynku usług pojawia się coraz więcej agencji rekrutacyjnych lub firm świadczących takie usługi. Przy tak dużej konkurencji trzeba...
Zobacz więcej