Budowa kultury organizacyjnej i rozwój zaangażowania pracowników – case study Techramps Sp. z o.o.
Techramps to krakowska firma oraz lider w Polsce w obszarze budownictwa sportowego. Od ponad 20 lat zajmuje się projektowaniem, produkcją...
Budowa spójnej misji i wizji jako fundament nowoczesnego zarządzania – case study Grupy Piekarniczej Złoty Róg
Grupa Piekarnicza Złoty Róg to firma rodzinna, która od 30 lat dostarcza najwyższej jakości wypieki na lokalnym rynku. Obecnie...
Działania Employer Branding
Ustalenie planu działania, mającego na celu poprawę opinii na temat firmy i zwiększenie rozpoznawalności marki, to główne wyzwania, które...
Rozwinięcie kompetencji liderów
Rozwinięcie kompetencji managerów, wzmocnienie rozumienia liderstwa i świadomości odpowiedzialności za realizację celów biznesowych, to główne wyzwania, które pojawiły się...
Praca zespołowa. Asertywność i komunikacja
Praca nad asertywną postawą i efektywną komunikacją w zespole to główne wyzwania, które pojawiły się podczas współpracy z krakowska...
Zaprojektowanie planu komunikacji i usystematyzowanie procesów HR
Zaprojektowanie planu komunikacji i usystematyzowanie procesów HR to główne wyzwania, które pojawiły się podczas współpracy z krakowską firmą, zajmującą...